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索 引 號 640106-107/2018-35706 文  號 銀金人社發〔2018〕63號 生成日期 2018-07-04
發布機構 金鳳區人力資源保障局 責任部門 金鳳區人力資源保障局 關 鍵 字
公開方式 主動公開 公開時限 長期公開 是否有效 有效

關于認真做好2018年上半年科級及以下公務員、事業單位工作人員考核工作的通知

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各鎮黨委、政府,各街道黨工委、辦事處,區直各黨委(黨組、黨工委),各部門、單位,各人民團體:

 根據《銀川市公務員績效考核辦法(試行)》、《銀川市事業單位工作人員考核暫行辦法(試行)》要求,現就金鳳區2018年上半年科級及以下公務員、事業單位工作人員考核工作有關事項通知如下:

 一、單位要根據人員變化調整核領導小組及時研究本部門、本單位績效考核中的相關事宜,認真組織實施好本單位考核工作。

 二、被考核人要認真對照本人崗位職責和工作任務完成情況,提交書面總結并填寫半年績效考核登記表進行公示,作為考核評分的重要依據。人數較少的部門一般要安排會議述職,人數較多的部門可由單位考核領導小組確定述職范圍或書面述職。

 三、各單位對公務員及事業單位工作人員德能勤廉的現實表現、崗位績效考核指標落實情況進行民主測評,按照很好、較好、一般、差四個檔次,給出綜合評價分值很好檔次按自治區要求,控制在參加考核總人數的15%內。

 四、各單位要加強領導,將公開、公正、公平貫穿于考核全過程。要統籌安排好考核時間,務必于7月25日前完成上半年考核工作,同時于7月31日前上半年的考核結果上報人社局備案。機關單位報附件1、2、3,事業單位報附件4,一式兩份附件5、6由人社局審核備案,單位留存。

 五、請各單位嚴格按照考核辦法和報送時間認真組織實施,在實施過程中有什么問題和建議,請及時反饋至組織部和人社局。對不按照要求進行考核和報送材料的單位,將扣減績效考評相應分值,年終考核不予分配優秀名額。

 聯系電話:5057462

 附件1.銀川市金鳳區科級及以下公務員績效考核審核備案匯總表

 2.銀川市金鳳區科級及以下公務員半年(年終)考核名冊

 3.銀川市金鳳區黨政群機關工勤人員半年(年終)考核名冊

 4.銀川市金鳳區事業單位工作人員半年(年終)考核名冊

 5.銀川市公務員績效考核登記表

 6.事業單位(管理\專業技術\工勤)人員半年考核登記表

 

              

                             中共銀川市金鳳區委組織部    銀川市金鳳區人力資源和社會保障局

                                                           201874

  (此件公開發布)

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